| 先要真實(shí)可靠。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 進(jìn)入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來(lái)，不少人都在簡(jiǎn)歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說(shuō)了算。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、香港 智裕國(guó)際咨詢】有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗(yàn)，閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)，她針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的劣勢(shì)，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的英文簡(jiǎn)歷和求職信，接受了筆者采訪。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現(xiàn) 李女士說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接收你，單位的目的是了解你。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 對(duì)單位人事部來(lái)說(shuō)，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手只停留十秒鐘，也難逃相同的命運(yùn)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、那些書(shū)寫(xiě)潦草、滿紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān)，即使你是個(gè)天才。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 李女士強(qiáng)調(diào)，一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 簡(jiǎn)歷要有效表達(dá)個(gè)人信息 如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì)，也一樣會(huì)被識(shí)破。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會(huì)，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷有效表達(dá)了個(gè)人信息。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 |